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Faça parte de um time global
Crie impacto ao abordar os desafios globais de sustentabilidade
Why ICL
Desde o aumento da produção de alimentos até a geração da agricultura sustentável e da produção industrial, a ICL é líder em soluções e tecnologias para superar os desafios de sustentabilidade.
Fazemos isso com a ajuda de nossas equipes globais apaixonadas e altamente motivadas, que trabalham em conjunto com sua criatividade tecnológica e espírito empreendedor.
Os diversos talentos da equipe ICL são essenciais para nossa capacidade de lidar com as rápidas mudanças globais e, ao mesmo tempo, permitir que as equipes cresçam e se expressem tanto pessoal quanto profissionalmente ao longo de suas carreiras.
A ICL oferece oportunidades de empregos internacionais para inovar e impactar o futuro em uma empresa verdadeiramente global, onde as pessoas podem alcançar seu total potencial fazendo parte de uma equipe multidisciplinar colaborativa no campo da agricultura, alimentos e matérias-primas para a indústria.
Fundada
Colaboradores
Países
Idiomas
Nacionalidades
Fundada
Colaboradores
Países
Idiomas
Nacionalidades
Nossos principais valores
Em que nos apoiamos?
Os valores essenciais da ICL seguem a nossa busca global. Eles definem claramente quem somos e em que acreditamos.
Talento
Nossa inovação é criada por nossos apaixonados funcionários, incomparável infraestrutura de Pesquisa e Desenvolvimento, e vários parceiros, todos formando um ecossistema único.
Cuidado
Fazendo o que é certo para os nossos colaboradores e colaboradoras, parceiros e parceiras de negócios, comunidades e com o meio ambiente.
Liderança
Somos líderes de mercado em inovação, gerenciamento de custos, governança, sustentabilidade; em virtude do foco em performance e a mentalidade de que tudo é possível com atitude vencedora.
Modelo de liderança ICL
the essential leadership capabilities
we value at ICL
a common language for leadership
in the company
behaviors to help us tackle current
and future challenges and achieve the
best possible results
our HR processes and secure our
position as an Employer of Choice
what we expect leaders to be and do in
order to succeed in their roles
the essential leadership capabilities
we value at ICL
a common language for leadership
in the company
behaviors to help us tackle current
and future challenges and achieve the
best possible results
our HR processes and secure our
position as an Employer of Choice
what we expect leaders to be and do in
order to succeed in their roles
The world is rapidly evolving, and we need to keep up with the changes!
As organizations grow and become more complex, we need strong leaders that can take charge and steer the ship.
Leadership drives innovation and enables organizations to thrive in today's fast paced world.
Good leaders develop people and strategies all while thinking outside the box towards the next step.
The world is rapidly evolving, and we need to keep up with the changes!
As organizations grow and become more complex, we need strong leaders that can take charge and steer the ship.
Leadership drives innovation and enables organizations to thrive in today's fast paced world.
Good leaders develop people and strategies all while thinking outside the box towards the next step.
É a base do nosso modelo de liderança da ICL. Fazer a coisa certa, indo além e considerando genuinamente todos os elementos de nosso quadro de colaboradores, negócios e valores essenciais.
Saindo de nossas zonas de conforto e nos esforçando para inovar e moldar nossa realidade de maneira proativa.
Desenvolvendo a nós mesmos, nossos colaboradores e colaboradoras e a nossa empresa para que possamos prosperar e alcançar novos patamares.
A energia e a mentalidade que nos impulsionam a executar com excelência e determinação.
Histórias de sucesso
Sua voz é importante
A história de Nancy Stachiw
A história de Nancy Stachiw
Nancy Stachiw, Diretora de Desenvolvimento de Aplicativos e ICL Especialidades Alimentícias em St. Louis, está com a ICL e empresas predecessoras por meio de aquisições há 34 anos. “Quando assumi a função de gestora, percebi que meu impacto mais significativo foi nas pessoas ao meu redor – motivando-as, criando um ambiente de aprendizagem e garantindo recursos. Meu lema é sempre “vamos dar um jeito”. É muito encorajador ver mulheres em altos cargos e liderança na ICL, também é um ótimo ambiente, independente do gênero, todos trabalhando com respeito e integridade. Em minha empolgante função, estou na vanguarda de nossos esforços de inovação e trabalho com muitas mulheres incríveis. Especificamente na ICL, vejo mais oportunidades e mais avanços para as mulheres, pois elas são representadas em todas as funções e níveis. Amo ser uma mulher na ciência e não poderia imaginar uma carreira melhor. Espero que outros e outras também possam encontrar essa paixão e realização na ciência.
A história de Limor Ostrovski
A história de Limor Ostrovski
Limor Ostrovski, Vice-Presidente de Fertilizantes e Químicos, está orgulhoso das conquistas feitas ao longo do caminho com seus colegas em diferentes áreas de sua carreira na ICL: “Fomos os primeiros em Israel a publicar um relatório ambiental, que teve um impacto significativo na indústria de Bromo, e agora trabalhando para inovar e revolucionar a indústria de fertilizantes. Na ICL existe um ambiente único de “empresa familiar”. Esperamos que nossos colaboradores e colaboradoras trabalhem muito, mas tudo aqui é feito por meio de cooperação e responsabilidade mútua.” Limor acrescenta que, “embora o ramo industrial seja considerado masculino, aos poucos podemos ver mais e mais mulheres estudando engenharia, estudando administração e dispostas a trabalhar muito e deixar sua marca. Minhas demandas com relação às mulheres são idênticas às minhas demandas com relação aos homens, e me certifico de dar a elas oportunidades iguais para se encaixarem e progredirem”.
A história de Paola Benitez
A história de Paola Benitez
Paola Benitez Torres nunca fica entediada como Gerente Regional de Qualidade da ICL Américas. A menina que um dia sonhou em se tornar uma Chef cresceu para ver a magia da Engenharia de Alimentos na indústria química – e alcançar uma carreira de sucesso. A indústria de mineração e produtos químicos pode não ser aquela em que você imagina encontrar muitas mulheres, especialmente em cargos de chefia. Ainda assim, em 2020, mais e mais mulheres estão participando de uma área que costumava ser considerada masculina. Desde que começou seu trabalho na ICL em 2011, Paola foi promovida várias vezes. Foi uma longa jornada e Paola a descreve como cheia de aprendizado e novas experiências. Paola acredita que servir como um modelo inspirador para meninas e mulheres deve começar em casa. “Você precisa dar o exemplo. Digo a minhas filhas todos os dias que elas podem se tornar o que elas quiserem – elas só precisam trabalhar muito para isso”.
Diversidade, inclusão e pertencimento
Seja você mesmo
Como uma empresa verdadeiramente global, valorizamos a diversidade multicultural, igualdade de gênero, diferenças multigeracionais, LGBTQ e pessoas com deficiência. A diversidade e inclusão de nossos colaboradores estão presentes e são sentidas na ICL criando um ambiente de trabalho amigável e acolhedor.
A ICL é uma das 325 principais empresas públicas a ser incluída no Índice de Igualdade de Gênero (GEI). Acreditamos no DIP – Diversidade, Inclusão e Sentimento de Pertencimento, que são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional no ambiente de trabalho. Acreditamos que empresas que promovem a diversidade são mais criativas e podem pensar fora da caixa, e temos o orgulho de receber colaboradores de todas as etnias e estilos de vida.
Diversidade é aquilo que torna cada um e uma de nós único e única e inclui nossa formação, personalidade, experiências de vida e crenças, todos os fatores que nos tornam quem somos. Consideramos isso muito importante e benéfico para a cultura do local de trabalho na ICL.
A inclusão ocorre quando as pessoas se sentem e são valorizadas e respeitadas. Na ICL, cada colaborador e colaboradora pode contribuir com o seu melhor em cada encontro e, assim, melhorar constantemente a organização.
Pertencer é ser uma parte importante de algo maior do que você. Os objetivos e valores comuns da ICL unem as pessoas e ajudam a criar um ambiente de trabalho caloroso e significativo.
O processo de contratação
Nosso processo de recrutamento de quatro estágios
Etapa 1
Inscrição
Envie seu currículo para que possamos te conhecer!
Etapa 2
Revisão
Analisaremos seu currículo para ver se você será mais um colaborador ou colaboradora ICL.
Etapa 3
Entrevista
Nosso processo de entrevista é minucioso para que possamos aprender mais sobre você e você aprende mais sobre nós.
Etapa 4
Oferta
Ofereceremos uma oferta detalhada para que você possa analisar e tomar uma decisão consciente.
Bem-vindos e bem-vindas!
Faremos de tudo para que você se sinta bem e tornar a ICL o emprego dos seus sonhos.
Boa sorte!
Interview
Our interview process is thorough so we can learn more about you and you learn more about us.
Offer
We will provide you with a detailed offer so you can make an informed decision.
Welcome aboard!
We will make sure you have everything you need for your dream job. Good luck!